- Qu'est-ce qui est fait dans votre milieu pour soutenir la reconnaissance, le bien-être et l'épanouissement au travail ?
- Est-ce que le personnel et la direction font équipe, main dans la main en ce sens, avec une récurrence bienveillante, une chaleur humaine quotidienne...
Comment se vit votre réalité professionnelle ? Valorisation de l'intelligence émotionnelle, de la joie de vivre au travail, du leadership bienveillant ou le contraire…
J'accompagne des entreprises, des organisations diverses de notre société, sur la...
Les anciens modèles de gestion tendent à s’essouffler, car ils ont compressé l’humain littéralement comme un citron. La mentalité est depuis longtemps axée sur la performance, l’efficacité, les défis à n’en...
Le « team building » ce n'est pas qu'une activité spécifique hors du bureau ici et là. C’est aussi se soutenir l’un et l’autre au fil des jours au sein de l'organisation, donner du sens à ce temps passé ensemble, au-delà des...
Ces comportements sont souvent la représentation d'une insécurité, d'un manque de confiance en soi ou d'estime que la personne tente de camoufler à travers différents masques inconscients. L'avez-vous subi, vécu ?
L'ego prend beaucoup de place. Ça...
