Le « team building » ce n'est pas qu'une activité spécifique hors du bureau ici et là. C’est aussi se soutenir l’un et l’autre au fil des jours au sein de l'organisation, donner du sens à ce temps passé ensemble, au-delà des...
Les anciens modèles de gestion tendent à s’essouffler, car ils ont compressé l’humain littéralement comme un citron. La mentalité est depuis longtemps axée sur la performance, l’efficacité, les défis à n’en...
Ces comportements sont souvent la représentation d'une insécurité, d'un manque de confiance en soi ou d'estime que la personne tente de camoufler à travers différents masques inconscients. L'avez-vous subi, vécu ?
L'ego prend beaucoup de place. Ça...
Comment se vit votre réalité professionnelle ? Valorisation de l'intelligence émotionnelle, de la joie de vivre au travail, du leadership bienveillant ou le contraire…
J'accompagne des entreprises, des organisations diverses de notre société, sur la...
- Qu'est-ce qui est fait dans votre milieu pour soutenir la reconnaissance, le bien-être et l'épanouissement au travail ?
- Est-ce que le personnel et la direction font équipe, main dans la main en ce sens, avec une récurrence bienveillante, une chaleur humaine quotidienne...
